Potentiale zu entfalten heißt nichts weniger, als gemeinsam über sich hinauszuwachsen. Das heißt, wir sind nur innerhalb einer Gemeinschaft in der Lage, die in uns angelegten Potentiale auch wirksam zu entfalten. In einer Gemeinschaft, der wir uns zugehörig, geborgen und sicher fühlen. Genau darüber haben wir mit den Gründern von flowplace Mitch Senf und Daniel Tröger in Leipzig gesprochen. flowplace hat sich zum Ziel gesetzt, das Menschliche wieder sichtbar zu machen und nachhaltige Personalentscheidungen für dynamische Organisationen treffen zu können. flowplace macht Talente sichtbar, ist wissenschaftlich und eben menschzentriert. Wie sich starke Teams in der Organisation entwickeln, wie man sein Talent entfalten kann und wie das Tool funktioniert, erfahrt ihr in dieser Folge. Also, Lauscher auf und viel Spaß mit der neuen Episode #stulleundbrot. […]

Es ist längst Zeit, Organisationen und Unternehmen neu zu denken und den wirtschaftlichen Erfolg neu zu definieren. Aber wie baut man eine neue Wirtschaft? Was braucht es dafür?  
[…]

Am 26. September 2021 ist Bundestagswahl. Dr. Franka Kretschmer ist parteifreie Bundestagskandidatin und spricht mit Janine und Sven über neue Politik, die Idee von Bürger*innenräten und wie sie Geschichte schreiben will. 
[…]

Mind Punk – klingt spannend, ist es auch. Auf 436 Seiten nimmt uns Daniel Hoch mit in seine Gedankenwelt, provoziert dabei und stärkt unser Bewusstsein, die eigenen Möglichkeiten zu sehen. Sich besinnen, statt bewertend zu sein.
[…]

Matthias Weber ist Geschäftsführer der Hasomed GmbH, ein Hard- und Softwareunternehmen für die Medizin mit Sitz in Magdeburg. 2017 übernahm er das Unternehmen seines Vaters und hat es von Kopf bis Fuß transformiert.
[…]

Spaß bei der Arbeit und flache Hierarchien stehen bei dem Magdeburger Start-Up UniNow im Fokus. Die Hochschul-App ist europaweit an über 800 Universitäten aktiv und mit zahlreichen Awards ausgezeichnet.
[…]

97 Prozent der Führungskräfte glauben, Sie seien gute Führungskräfte. Pustekuchen, die aktuellen Zahlen und Fakten bestätigen das Gegenteil. Aber warum sind Menschen in ihren Jobs nicht engagiert?
[…]

Mit seiner 5-Stunden-Revolution ist Lasse Rheingans Pionier im Feld der unkonventionellen Arbeitsmodelle. Bei seinem radikalen Ansatz, der als Experiment startete, geht es aber weniger um die tatsächlichen Arbeitsstunden pro Tag
[…]

...sondern nur gemeinsam. Und gemeinsam mit Max Hergt schauen wir heute nicht in die Glaskugel, sondern in die Zukunft der Arbeitswelt. Unternehmen und Institutionen werden durch ihn mit neuen Impulsen und Lösungsansätzen unterstützt.
[…]

Wer heutzutage effektiv recruiten will, muss sich schon mächtig ins Zeug legen, um seinen Wunschkandidaten zu finden und vor allem für sich zu gewinnen. Mit Zalvus gibt es seit 2015 den richtigen Ansprechpartner für Online-Recruiting.
[…]